| 自己繳社保，能提前退休嗎？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2025-08-11 丨 閱讀次數(shù)： |
最近，很多小伙伴在問(wèn)：自己繳靈活就業(yè)社保，還可以申請(qǐng)彈性提前退休嗎? 今天整理了人社官方的答復(fù)，一起來(lái)看看! 自己繳靈活就業(yè)社保，可以提前退休嗎? 近期，有網(wǎng)友問(wèn)關(guān)于靈活就業(yè)人員退休年齡是否實(shí)行彈性制，對(duì)此人社廳給到了相關(guān)回復(fù) 根據(jù)回復(fù)： 從2025年1月1日起，男性靈活就業(yè)人員和原法定退休年齡為55周歲的女性靈活就業(yè)人員，法定退休年齡每4個(gè)月延遲1個(gè)月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。 其中，靈活就業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且不得低于原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;靈活就業(yè)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，也可選擇彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)3年。 其中，自愿選擇彈性提前退休的： 有企業(yè)工作經(jīng)歷或服兵役經(jīng)歷的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月，以書面申請(qǐng)形式告知檔案托管部門，并提供檔案材料、參保繳費(fèi)流水、本人身份證明等材料辦理退休審核手續(xù); 無(wú)企業(yè)工作經(jīng)歷或服兵役經(jīng)歷的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前1個(gè)月內(nèi)，書面向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，提供本人身份證明辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)社保繳費(fèi)年限最低是多久? 領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時(shí)滿足兩個(gè)條件：一是達(dá)到退休年齡，二是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限。 那靈活就業(yè)社保繳費(fèi)年限最低是多久? 從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個(gè)月。 一、設(shè)立緩沖期 2025-2029年期間退休的，最低繳費(fèi)年限仍為15年，設(shè)立5年緩沖期，減輕對(duì)臨近退休的影響。 二、漸進(jìn)式調(diào)整 2030年1月1日起，按照每年提高6個(gè)月的節(jié)奏，將最低繳費(fèi)年限由15年逐步提高至20年。便于尚未達(dá)到最低年限的職工，提前做好參保安排。 ?溫馨提示： 1.選擇彈性提前退休的，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時(shí)間對(duì)應(yīng)年份的最低繳費(fèi)年限。 2.選擇彈性延遲退休的，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對(duì)應(yīng)年份最低繳費(fèi)年限。 |
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