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醫(yī)保斷繳3個月,余額清零?男職工不用繳生育險?官方辟謠!
醫(yī)保斷繳3個月,余額清零?男職工不用繳生育險?官方辟謠!
因此,即使一個單位都是男職工,也應(yīng)該參加生育保險;女職工不再生育,單位也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參加生育保險。...[點擊閱讀全文]
08-21
養(yǎng)老保險不再允許一次性補繳!參保未滿15年怎么辦?
養(yǎng)老保險不再允許一次性補繳!參保未滿15年怎么辦?
依據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》(人社部令第13號),《社會保險法》實施(2011年7月1日)前已經(jīng)參保人員到達法定退休年齡時,繳費...[點擊閱讀全文]
08-08
致敬!有了軍人的守護,才有了人民的安全感
致敬!有了軍人的守護,才有了人民的安全感
今天,中國人民解放軍迎來了第91個建軍節(jié)。在和平年代,軍人就像是大橋上的欄桿,為了護佑百姓安全,佇立在各個角落,默默燃燒著自己平凡而又偉大的生命。你記不清他們的...[點擊閱讀全文]
08-01
酒店人力資源管理的未來,外包!外包!外包
酒店人力資源管理的未來,外包!外包!外包
在酒店行業(yè)如果還有誰稱人力資源部相對其它部門更重要一些,估計一定其一定是有私心的,一定是在人力資源部門人員的面前說這話的。因為地球人都知道酒店賺錢最重要?...[點擊閱讀全文]
07-30
人力資源服務(wù)商如何選?要注意什么?
人力資源服務(wù)商如何選?要注意什么?
隨著分工越來越細化,人力資源服務(wù)供應(yīng)商在垂直領(lǐng)域的優(yōu)勢愈加突出。很多時候,HR加班加點搜簡歷,邀約面試的人數(shù)還不如人力資源服務(wù)商提供得多。因此,企業(yè)與人力資源服...[點擊閱讀全文]
07-23
看完《我不是藥神》,更應(yīng)該知道這些醫(yī)保政策!
看完《我不是藥神》,更應(yīng)該知道這些醫(yī)保政策!
近期,電影《我不是藥神》收獲了極佳的口碑和無數(shù)觀眾的眼淚。故事里,是一場圍繞患癌病人沒錢吃藥的救贖。面對高價的藥品,生命倒在了“窮病”的面前……故事外,是時代的...[點擊閱讀全文]
07-18
人事外包服務(wù)趨勢已成!如何快速識別一家優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司?
人事外包服務(wù)趨勢已成!如何快速識別一家優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司?
迄今為止人力資源外包服務(wù)的發(fā)展趨勢都是備受HR和同行的關(guān)注,特別是在《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動計劃》出臺后,人力資源外包服務(wù)自起源到現(xiàn)在,經(jīng)歷了上百年的發(fā)展,現(xiàn)在...[點擊閱讀全文]
06-25
如何做好人力資源外包?三大關(guān)鍵:資源、人員和流程
如何做好人力資源外包?三大關(guān)鍵:資源、人員和流程
杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司創(chuàng)辦于2006年,主營業(yè)務(wù)為勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)教育和職業(yè)介紹等,并在浙江杭州、寧波、湖州,安徽蕪湖、宣城、安慶,廣東...[點擊閱讀全文]
06-11
仁本蕪湖分公司成功組織蕪湖八佰伴培訓(xùn)講座
仁本蕪湖分公司成功組織蕪湖八佰伴培訓(xùn)講座
更好地規(guī)范化管理和保證商場導(dǎo)購的合法權(quán)益,6月8日,我公司受邀為蕪湖八佰伴的樓層主管和部分樓層經(jīng)理等管理層開展了了一場關(guān)于“勞動法勞動合同法和社保知識”的專題培...[點擊閱讀全文]
06-10
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
當(dāng)前,我國酒店在人力資源管理方面遇到了很多問題,例如,淡旺季用工需求量差距過大;酒店企業(yè)人力成本增長快于營收增長;無法滿足員工對薪酬的預(yù)期而導(dǎo)致流動率居高不下等...[點擊閱讀全文]
06-05
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